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Sábado, 09 de Maio 2026

Notícias/Concurso e Processo Seletivo

Santa Casa abre processo seletivo em Santa Isabel com salários de até R$ 5,8 mil e oportunidades para diversas áreas da saúde

Inscrições devem ser feitas até 17 de junho pelo site da Santa Casa de São Bernardo; seleção inclui análise curricular e entrevista

Santa Casa abre processo seletivo em Santa Isabel com salários de até R$ 5,8 mil e oportunidades para diversas áreas da saúde
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A Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Bernardo do Campo abriu, nesta sexta-feira (13), um processo seletivo em Santa Isabel para formação de cadastro reserva na área da saúde. A seleção ocorre em cumprimento ao contrato nº 038/2022 com o município e contempla funções de nível médio, técnico e superior, com salários que variam de R$ 1.787,82 a R$ 5.898,68.

As inscrições vão até as 18h da próxima terça-feira (17) e devem ser feitas exclusivamente pelo site www.seletivoscsbc.com.br. A seleção será dividida em três fases: inscrição, análise curricular e entrevista. Os candidatos serão convocados para entrevista por e-mail, WhatsApp ou pelo próprio site da instituição.

Entre os cargos disponíveis estão:

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  • Auxiliar Administrativo (R$ 1.787,82)

  • Auxiliar em Saúde Bucal (R$ 1.812,53)

  • Motorista (R$ 1.929,31)

  • Técnico em Informática (R$ 2.035,86)

  • Técnico em Farmácia (R$ 2.169,99)

  • Dentista A (20h – R$ 2.959,73)

  • Dentista B (40h – R$ 5.898,68)

  • Farmacêutico(a) (R$ 4.175,72)

  • Fisioterapeuta (R$ 4.212,80)

A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. Entre os benefícios oferecidos estão vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida e acesso ao programa Total Pass. As contratações ocorrerão sob o regime celetista e os currículos não selecionados ficarão em banco por até seis meses, podendo ser chamados conforme novas vagas.

Critérios de seleção

A análise curricular dará prioridade a candidatos com experiência na área de saúde, especialmente em Pronto Atendimento (P.A.) e rede municipal. Também será considerado diferencial possuir títulos como pós-graduação, MBA ou mestrado, mesmo que não diretamente relacionados ao cargo, desde que agreguem valor à função.

As entrevistas terão caráter classificatório e eliminatório. Serão avaliados aspectos como comunicação, postura, apresentação pessoal e domínio do conteúdo da função. A pontuação final será a soma dos resultados obtidos na análise curricular e na entrevista.

Requisitos gerais

Para concorrer, é necessário ter no mínimo 18 anos, não estar afastado pelo INSS e apresentar toda a documentação exigida no momento da contratação. Em caso de recusa da jornada ou horário oferecido, o candidato será desclassificado.

O edital completo, com todos os detalhes das funções e exigências, pode ser consultado no site www.seletivoscsbc.com.br, onde também serão divulgadas as listas de aprovados e convocados para entrevistas. A organização alerta que o acompanhamento do processo é de responsabilidade exclusiva do candidato.

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