Moradores de Santa Isabel com CNPJs ativos devem ficar atentos aos aumentos nos planos de saúde para pequenas empresas (PMEs) e microempreendedores individuais (MEIs). As principais operadoras do país já divulgaram os novos reajustes, que entram em vigor a partir deste mês e valem até abril de 2026.
Diferente dos planos individuais, cujos aumentos são regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), os planos empresariais com até 29 beneficiários têm reajuste definido diretamente pelas operadoras.
Em Santa Isabel, muitas empresas locais — como comércios, salões de beleza, escritórios e prestadores de serviço — contratam planos empresariais para si ou para seus funcionários. Para esses contratantes, o impacto pode ser significativo.
Confira os principais reajustes anunciados:
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Hapvida: +11,5% (em 2024 foi 16%)
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SulAmérica: +15,2% (19,67%)
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Bradesco Saúde: +15,11% (20,96%)
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Amil: +15,98% (21,98%)
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Unimed Nacional: +19,5% (18%)
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Unimed FESP: +43,2% (21,8%)
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Porto Seguro Saúde: +15,9% (17%)
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Care Plus: +18,2% (23,1%)
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Unimed Campinas: +12,5% (13,0%)
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Omint: +13,3% (16,7%)
Outras unidades da Unimed e operadoras regionais também apresentaram reajustes que variam entre 6,9% e 15,6%.
Fontes: relatórios BTG/Itaú
Por que os reajustes continuam altos?
Segundo análises dos bancos BTG e Itaú, embora os aumentos neste ciclo sejam menores do que os do ano passado, ainda refletem custos operacionais, bloqueios judiciais e despesas médicas. Apesar de algumas operadoras terem registrado queda no custo por beneficiário e melhor controle de fraudes, os preços continuam subindo.
Como funciona o reajuste?
De acordo com a Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge), os reajustes ocorrem no aniversário de cada contrato e valem por 12 meses. Os contratos com até 29 pessoas são agrupados em um “pool de risco”, para que todos os beneficiários de uma mesma operadora recebam o mesmo índice de reajuste — conforme determina a Resolução Normativa nº 565/2022 da ANS.
Alerta para isabelenses com MEI ou empresa ativa:
Vale a pena revisar o contrato do plano de saúde da sua empresa, conferir a data de reajuste e se planejar financeiramente para os próximos meses. Para quem sente o peso do aumento, buscar alternativas com cobertura regional ou negociar diretamente com a operadora pode ser uma saída.
O Isabelense 