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Quarta-feira, 11 de Março 2026

Notícias/Economia

Projeto para mulheres cresce 39% no Alto Tietê e amplia geração de renda

Ação de qualificação profissional atende mulheres em situação de vulnerabilidade em Suzano

Projeto para mulheres cresce 39% no Alto Tietê e amplia geração de renda
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O projeto AAMAE Mulher, voltado à qualificação profissional e geração de renda feminina, registrou crescimento de 39% no número de participantes no Alto Tietê. A iniciativa, promovida pela Associação de Assistência à Mulher, ao Adolescente e à Criança Esperança (AAMAE) com apoio da empresa Suzano, passou de 180 mulheres atendidas em 2024 para 250 em 2026.

A parceria entre a entidade e a companhia foi firmada em 2024 e renovada por mais um ano. O foco é ampliar oportunidades de formação profissional para moradoras do bairro Miguel Badra, em Suzano (SP), região marcada por vulnerabilidade social.

Segundo a Suzano, o apoio ao projeto busca fortalecer a autonomia financeira das participantes e contribuir para a redução de desigualdades. A coordenadora de Relacionamento Social da empresa, Joana Mamedes, afirmou que a iniciativa integra a estratégia de desenvolvimento social nos territórios onde a companhia atua.

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O projeto atende principalmente mulheres negras e pardas, com idades entre 26 e 51 anos. Além do impacto direto nas participantes, a AAMAE estima que cerca de 750 pessoas sejam beneficiadas indiretamente pelas ações.

Atualmente, o programa oferece cursos profissionalizantes em áreas com potencial de geração de renda, como panificação, confeitaria, maquiagem, cabeleireiro, informática, corte e costura, manicure e pedicure. As formações foram definidas a partir de escuta das próprias participantes e da realidade local.

A presidente da AAMAE, Sílvia Rangel, avalia que a parceria fortaleceu o alcance das ações e ampliou os resultados sociais do projeto. Segundo ela, a iniciativa contribui para promover dignidade e novas perspectivas para as famílias atendidas.

Embora a ação esteja concentrada em Suzano, no Alto Tietê, iniciativas desse tipo costumam servir de referência para políticas de qualificação e geração de renda em municípios da região, incluindo Santa Isabel, onde a demanda por formação profissional feminina também é recorrente.

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