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Domingo, 18 de Outubro 2026
Economia

Ultrafarma, com loja em Santa Isabel, lidera ranking de empregadores de farmácias

Levantamento avalia a capacidade das empresas de atrair, desenvolver e manter profissionais; Ultrafarma passou da 91ª para a 51ª posição entre 200 organizações

Ultrafarma, com loja em Santa Isabel, lidera ranking de empregadores de farmácias
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A Ultrafarma, rede de farmácias com loja em Santa Isabel e unidades em cidades do Alto Tietê, como Mogi das Cruzes, Suzano, Itaquaquecetuba, Poá e Ferraz de Vasconcelos, conquistou pelo quarto ano consecutivo o primeiro lugar entre as empresas do segmento de farmácias no ranking Merco Talento Brasil 2026. No ranking geral, a companhia subiu da 91ª para a 51ª posição, um avanço de 40 colocações em relação à edição anterior.

Segundo a assessoria da empresa, o resultado faz parte da quarta edição do levantamento, que mede a capacidade das organizações de atrair, desenvolver e fidelizar profissionais.

O QUE O RANKING MEDE

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O Merco Talento Brasil analisou 200 organizações de diferentes setores da economia brasileira. Entre as 100 primeiras colocadas, estão empresas de 40 segmentos. A indústria farmacêutica foi a mais representada, com 18 empresas.

A pesquisa foi elaborada pela Análisis e Investigación, instituto espanhol especializado em pesquisa de mercado, e a metodologia aplicada em 2026 passou por revisão independente da KPMG. O evento de divulgação, na Câmara Espanhola, foi conduzido por Gustavo Di Risio, diretor-geral da Merco no Brasil.

O QUE DIZ A EMPRESA

O CEO da Ultrafarma, Roberto Batista, representou a companhia na cerimônia. "Estar em primeiro lugar entre as farmácias pelo quarto ano consecutivo e avançar 40 posições no ranking geral é motivo de muito orgulho", afirmou. Segundo ele, o reconhecimento mostra a importância das pessoas para a trajetória da empresa e incentiva a continuar investindo em um ambiente de trabalho que valorize os profissionais.

O QUE ISSO SIGNIFICA PARA O LEITOR DE SANTA ISABEL E DA REGIÃO

O ranking avalia a reputação das empresas como ambientes de trabalho e a capacidade de conquistar e manter talentos. Ele não mede salários, benefícios ou o número de vagas em cada cidade, e a empresa não informou se há contratações previstas em Santa Isabel ou no Alto Tietê. Para quem busca emprego no setor, o levantamento é um indicador de reputação, e não uma garantia de oportunidade.

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