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Quinta-feira, 11 de Junho 2026
Colunas/Construindo Direitos

Professores têm direitos garantidos por lei que muitos ainda desconhecem

Conheça os principais direitos dos professores garantidos por lei e que ajudam a proteger e valorizar a carreira docente

Professores têm direitos garantidos por lei que muitos ainda desconhecem
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A profissão docente exerce papel fundamental na formação de cidadãos e no desenvolvimento da sociedade. Apesar de sua importância, muitos profissionais da educação ainda desconhecem parte dos direitos assegurados pela legislação brasileira para garantir condições adequadas de trabalho, remuneração e proteção profissional.

Além de regras específicas sobre aposentadoria e jornada de trabalho, os professores contam com garantias relacionadas ao piso salarial, férias, atividades extraclasse e liberdade acadêmica. Conhecer esses direitos é essencial para que possam ser efetivamente respeitados e aplicados.

O magistério é, sem dúvidas, a profissão que mais contribui na evolução de uma sociedade, uma vez que atua diretamente na formação de todos os cidadãos.

Dessa forma, os professores têm direitos garantidos por lei, entretanto, ainda bastante desconhecidos.

Em primeiro lugar, o direito de aposentar-se 05 anos mais cedo em relação aos demais trabalhadores, bem como de receber mais de uma aposentadoria, caso ministre aulas a título de exemplo de forma concomitante em escola pública e escola privada.

Outro direito que deve ser assegurado aos professores é o de receber a sua remuneração conforme o piso salarial dos professores (Lei 11.738/2008), o qual da educação básica pública é de R$ 5.130,63 (cinco mil cento e trinta reais e sessenta e três centavos) em 2026, para uma jornada de 40 horas semanais.

A jornada semanal do professor deve incluir 1/3 dedicado a atividades extraclasse, o que incluem o planejamento de aulas, correção de provas, entre outros. Isso significa que se um professor tem uma carga horária de 30 horas semanais, 10 horas devem ser destinadas ao planejamento e atividades fora da sala de aula.

O período de férias deve coincidir com o recesso escolar e geralmente são concedidas no final do ano letivo, garantindo que o educador tenha um período para descansar e se recuperar. Além disso, existem licenças para cuidar de saúde, maternidade, entre outras.

Há também a chamada “liberdade de cátedra” ou liberdade acadêmica em que é assegurado ao professor o direito de lecionar e expressar suas opiniões sem sofrer censura ou punição.

Por fim, e não menos importante, é garantido também a possibilidade do educador de conseguir desconto no cinema, em shows, teatros e em outros eventos culturais.

Compromisso com a justiça, responsabilidade com cada causa — é assim que atuamos na Veiga & Lousada Advocacia.

Entre em contato: (12) 99227-0844

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VANESSA VEIGA

Publicado por:

VANESSA VEIGA

Advogada especialista em Direito do Trabalho pela Mackenzie, atua com ética, visão estratégica e excelência, conciliando prevenção e litígio para assegurar relações de trabalho mais justas e equilibradas.

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